海報新聞記者 趙恩 報道
近日，有網友反映稱，參加福建省產品質量檢驗研究院編外人員招聘時，遭遇了“招聘流程不規範”問題招聘。
網友王凱（化名）報考了該院“崗位106”，筆試成績79分，排名第二招聘。根據公示，進入該崗位面試名單的考生共30餘人。
最終，經過面試、技能考核環節，進入體檢的人員共11人，王凱並未進入招聘。“我面試76分，技能測試80分。技能測試是所謂的手動擋駕駛，專案十分簡單，但我太久沒有開過手動擋了，出現了熄火以及換擋不熟練。”王凱告訴記者。
研究院工作人員曾聯絡王凱，說明是技能測試分低導致其落選，但王凱認為，技能測試的分數設定不合理，“隨便一項失誤就扣5分或者10分，拉開20分-30分的分差輕而易舉招聘。在筆試面試相差不大的情況下，開車的分數決定了一切。”
此外，王凱質疑稱，有部分考生提前知道技能測試內容招聘。“技能測試是考查手動擋，為何不提前說明？如果是公開的，應該通知所有人。如果是保密的，為何有一部分人知道？”
日前，海報新聞記者（報料微信：HaibaoNewsSw）就此事聯絡福建省產品質量檢驗研究院招聘。該院工作人員回應稱，在之前釋出的《編外聘用人員公開招聘方案》中明確公佈了崗位相關要求和考試方式；考生面試和技能測試分數均當場告知考生本人並經其簽字確認。
針對有考生提前知曉技能測試內容的說法，工作人員表示，在面試前，已透過電話、簡訊兩種形式提醒該崗位考生需攜帶駕駛證參加考試，並未透露測試的具體內容招聘。
網站公告
記者在福建省產品質量檢驗研究院網站看到，此次招聘面試採取半結構化面試方式，分為兩個部分，面試題作答和考官提問答辯招聘。面試題主要為專業題（5題），考生選取3題作答。面試考查要素一般包括：溝通表達及應變能力、專業（崗位）素質能力。其中，崗位106等需要進行技能測試。技能測試在面試當天進行。技能測試合格線為70分，低於合格線直接淘汰。
公開資料顯示，福建省產品質量檢驗研究院是福建省市場監督管理局直屬事業單位，於1964年經省政府批准成立，依法承擔質量檢驗、檢測、認證等技術服務，開展檢測方法和檢測裝置的研究，參與標準制修訂及驗證，負責全省缺陷產品召回技術工作，負責指導泉州、寧德、武夷山茶葉檢測機構開展工作招聘。
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