引言
春節假期結束，返工大潮剛剛拉開序幕，職場中便出現了一個引人注目的現象招聘。返工僅僅兩三天，不少公司的離職單便堆積如山，人力資源部門忙得不可開交。這些平日裡老老實實上班、不吵不鬧的員工，在過完年後，走得卻異常決絕。許多企業管理者面對這一幕感到困惑，假期放了，工資發了，為何依然留不住人心。實際上，這並非是打工人的任性妄為，亦或是所謂的“節後綜合徵”，而是他們在春節這個特殊的節點，經過深思熟慮後做出的選擇。
正文
這一波離職潮的背後，往往隱藏著長期積累的失望招聘。以李浩為例，他在返工第一天便毫不猶豫地遞交了辭呈，這並非一時衝動，而是他在心裡憋了一整年的決定。他在公司幹著最累的活，加著最晚的班，天天熬到眼睛發花，盼望著年終獎能回家給家人包幾個像樣的紅包。然則，最終到手的800元年終獎，成為了壓垮駱駝的最後一根稻草。那一刻的破防，讓他深刻意識到，自己一年的辛苦付出與回報完全不成正比，這種心酸與落差，讓他徹底死心。
春節回家，不僅僅是休息，更是一次對人生的重新審視招聘。打工人在家鄉與親戚朋友的聚會中，看到了不一樣的生活狀態。別人的工資高、工作輕鬆、準點下班且有前途，反觀自己，天天加班連週末都保不住，忙到最後卻所獲無幾。這種強烈的反差，讓他們瞬間清醒。不光是薪酬待遇的差距，尤其是工作帶來的內耗與無望，讓他們意識到，不是自己不夠努力，而是所處的平臺配不上他們的付出。
家人的關懷往往成為離職的催化劑招聘。在過年吃飯時，家人輕聲詢問工作累不累、錢夠不夠花、有沒有盼頭，這些簡單的問題直擊內心。母親一句“別太為難自己，不開心就換一份”，更是戳中了打工人內心最柔軟的地方。
春節不用定鬧鐘、不用秒回工作訊息的寧靜生活，讓他們不願再回到那種只有工作、沒有生活的狀態招聘。錢沒賺到、身體垮了、陪伴家人的時間沒了，這種“虧本”的買賣，讓許多人明白工作是為了生活，而不是把命賣給公司。
結語
年後離職並非突發奇想，而是攢了一整年的失望在春節集中爆發招聘。打工人不怕苦，怕的是苦得沒意義，怕的是熬得沒盼頭。真正的成熟，是不再為不值得的工作消耗自己。老闆若想留人，依靠開工小紅包遠遠不夠，必須提供真心、待遇和看得見的希望。
人往高處走，每個人都在為自己而活，希望每一個在外打拼的人，新的一年都能找到付出有回報、努力有奔頭的平臺，因為好的工作應當是養人，而非耗人招聘。
