據媒體近日報道，某地應屆生小蘇不僅沒找到工作，反而背上萬元貸款，原本充滿希望的求職路，成了一場鬧劇招聘。
眼下正是“金三銀四”春季招聘季，廣州、深圳等地卻曝出“招轉培”騙局——以“高薪包就業”“先學後付”為誘餌，誘導求職者辦理貸款，導致不少求職者竟然要靠貸款來為別人打工，這種“未掙錢先負債”的經歷實在讓人想不到；而接下來的維權之路又比較複雜，那情境就像廣州人說的“一殼眼淚”招聘。
其實，“招轉培”騙局的套路並不算很深招聘。首先是在招聘廣告中許諾優厚待遇，不愁沒有前來應聘者；然後是初試必定順利透過，複試則持續五六個鍾，中途沒休息、沒飯吃，最後就以應聘者無工作經驗為由，要求參加培訓並簽訂合同。應聘者此時只想著快點簽完結束，根本沒時間看清冗長的合同、認真考慮清楚，便匆忙簽約。結果，“培訓學費”成了要揹負的近兩萬元的貸款；最後，18天的培訓根本學不到東西，實質上是免費打工。類似的騙局套路大同小異，總有人上當，原因也很簡單：求職者（尤其是應屆生）面對就業形勢，情緒焦慮、心情恍惚，對誘惑容易懷有僥倖之心而放鬆警惕。
“招轉培”騙局很快就被受害人識破，然後呢？設局的公司、平臺“跑路”，也找不到它們的行蹤；報警之後，因求職者簽了協議、合同，公安機關有可能以民事糾紛為由不予立案；如走民事途徑維權，一方面取證難度大，另一方面耗不起時間和精力，許多求職者只好自認倒黴招聘。
我認為，對於此類案件，公安機關應該一律以涉嫌詐騙立案，不容不法公司逃離法網招聘。有媒體報道，深圳市公安局寶安分局已對某“人才公司”的“招轉培”案以涉嫌詐騙立案偵查，至今案件仍在偵辦中。這是對的，雖然辦案結局尚未可知，起碼對於這類不法公司起到震懾作用。另外，對當地人社部門應該問責。原因很簡單：公開招聘的騙局套路並不複雜，專職管理部門責無旁貸。無論如何，不能只“建議求職者提高警惕”——這種好心的建議其實就是廣州人說的，“自己執生啦（自己看著辦）”！
對“招聘轉培訓”騙局應立案問責
來源招聘：羊城晚報 2026年03月29日 版次：A08欄目：大城小議作者：李公明
據媒體近日報道，某地應屆生小蘇不僅沒找到工作，反而背上萬元貸款，原本充滿希望的求職路，成了一場鬧劇招聘。
眼下正是“金三銀四”春季招聘季，廣州、深圳等地卻曝出“招轉培”騙局——以“高薪包就業”“先學後付”為誘餌，誘導求職者辦理貸款，導致不少求職者竟然要靠貸款來為別人打工，這種“未掙錢先負債”的經歷實在讓人想不到；而接下來的維權之路又比較複雜，那情境就像廣州人說的“一殼眼淚”招聘。
其實，“招轉培”騙局的套路並不算很深招聘。首先是在招聘廣告中許諾優厚待遇，不愁沒有前來應聘者；然後是初試必定順利透過，複試則持續五六個鍾，中途沒休息、沒飯吃，最後就以應聘者無工作經驗為由，要求參加培訓並簽訂合同。應聘者此時只想著快點簽完結束，根本沒時間看清冗長的合同、認真考慮清楚，便匆忙簽約。結果，“培訓學費”成了要揹負的近兩萬元的貸款；最後，18天的培訓根本學不到東西，實質上是免費打工。類似的騙局套路大同小異，總有人上當，原因也很簡單：求職者（尤其是應屆生）面對就業形勢，情緒焦慮、心情恍惚，對誘惑容易懷有僥倖之心而放鬆警惕。
“招轉培”騙局很快就被受害人識破，然後呢？設局的公司、平臺“跑路”，也找不到它們的行蹤；報警之後，因求職者簽了協議、合同，公安機關有可能以民事糾紛為由不予立案；如走民事途徑維權，一方面取證難度大，另一方面耗不起時間和精力，許多求職者只好自認倒黴招聘。
我認為，對於此類案件，公安機關應該一律以涉嫌詐騙立案，不容不法公司逃離法網招聘。有媒體報道，深圳市公安局寶安分局已對某“人才公司”的“招轉培”案以涉嫌詐騙立案偵查，至今案件仍在偵辦中。這是對的，雖然辦案結局尚未可知，起碼對於這類不法公司起到震懾作用。另外，對當地人社部門應該問責。原因很簡單：公開招聘的騙局套路並不複雜，專職管理部門責無旁貸。無論如何，不能只“建議求職者提高警惕”——這種好心的建議其實就是廣州人說的，“自己執生啦（自己看著辦）”！
