宿遷市蘇州外國語實驗學校
2026年公開招聘事業編制教師簡章
蘇州宿遷工業園區是江蘇省委、省政府落實國家區域協調發展戰略、推進“省內全域一體化”發展的重要載體，是江蘇省構建“雙迴圈”新發展格局中內迴圈格局的重要抓手，也是蘇州宿遷兩市最重要的合作專案、蘇州工業園區第一個“走出去”專案招聘。因宿遷市蘇州外國語實驗學校事業發展需要，現面向社會公開招聘事業編制教師8名。現將本次招聘有關事項公佈如下：
一、招聘崗位
招聘崗位及相關要求等內容，詳見附件《宿遷市蘇州外國語實驗學校2026年公開招聘事業編制教師崗位簡介表》（以下簡稱《崗位表》）招聘。
二、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍招聘；
（二）遵守中華人民共和國憲法、法律招聘，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
（三）具有良好品行招聘；
（四）具有正常履行職責的身體條件招聘；
（五）年齡在18週歲以上，38週歲以下（1987年5月6日至2008年5月13日之間出生）招聘。具有中級職稱的，年齡可放寬到43週歲，具有高階職稱的，年齡可放寬到45週歲,年齡計算方法不變。
（六）具備招聘崗位要求的其他資格和條件招聘。
1. 招聘物件中的“2026年畢業生”，指在2026年畢業並已取得學歷（學位）證書，且報名時無工作單位的人員招聘。其中，能夠提供《畢業生就業推薦表》（原件）的2026年普通高校畢業生，須在2026年8月31日前取得學歷（學位）證書；國（境）外同期畢業人員，取得學歷（學位）證書的日期可適當放寬，但須在2026年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。
2024年、2025年普通高校畢業生，以及國（境）外同期畢業且已完成學歷（學位）證書認證的人員，如報名時無工作單位，可按應屆生身份報考招聘。聘用後有關事項按國家規定辦理。
“三支一扶”計劃、“農村教師特崗計劃”“西部計劃”“鄉村振興計劃”等基層服務專案的志願者，如參加基層服務專案前無工作經歷，服務期滿且考核合格後2年內的，可按應屆生身份報考招聘。
以普通高校應屆畢業生應徵入伍服義務兵的人員，退役後1年內的，可按應屆生身份報考招聘。
2. 招聘條件中“專業”的設定目錄為《江蘇省2026年度考試錄用公務員專業參考目錄》（以下簡稱“專業參考目錄”）招聘。專業參考目錄中沒有的專業，如有院校開設並且有事業單位需要的，已列入招聘條件的“專業”要求之中。
展開全文
專業參考目錄和招聘條件中都未列出的專業、留學人員的畢業專業，由蘇州宿遷工業園區黨政辦公室根據招聘公告中明確的專業條件、應聘人員所學專業課程、研究方向等認定是否符合招聘崗位的專業要求招聘。
專業名稱已經調整的專業，如調整前或調整後的專業符合招聘崗位的專業要求，畢業院校以書面形式證明調整前後的專業為同一專業或專業課程基本一致，視為符合專業要求招聘。
3. 招聘條件中工作經歷計算的截止時間為2026年8月31日招聘。
（七）本次招聘不設戶籍限制招聘。
（八）取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關規定執行招聘。
（九）招聘崗位中要求的教師資格證書、學歷學位證書等條件，除2026年應屆畢業生須在2026年8月31日前取得，其他人員須在報名開始之日前取得招聘。
（十）有下列情形之一的招聘，不得報考：
1. 現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2026屆畢業生招聘；
2. 2026年11月13日前招聘，5年服務期未滿的新錄用公務員、經公開招聘被江蘇省地方各類事業單位聘用且3年服務期未滿的在編（在冊）人員、有規定（含協議明確）不得解聘離開現工作單位（崗位）的人員；
3. 與招聘單位負責人員有夫妻關係、直系血親關係、三代以內旁系血親關係或者近姻親關係等親屬關係的招聘，不得應聘該事業單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關係的，不得應聘到崗後形成直接上下級領導關係的管理類崗位，以及《事業單位人事管理迴避規定》明確應當迴避的崗位；
4. 國家和江蘇省另有規定不得應聘到事業單位的人員招聘。
國家、江蘇省另有規定不得到有關崗位工作的人員，不能應聘相應崗位招聘。
三、招聘程式
本次招聘工作由蘇州宿遷工業園區黨政辦公室組織，按照公佈招聘事項、網路報名和資格初審、筆試、資格複審、心理測試、面試、考察、體檢、公示和聘用等步驟實施招聘。
（一）公佈招聘事項
按照“事先告知、公開透明”的原則，在報名前透過蘇州宿遷工業園區管委會等網站向社會公開發布招聘資訊招聘。
（二）網路報名和資格初審
1. 報名、資格初審方式
報名、照片上傳時間：2026年5月6日9:00—5月13日16:00招聘；
報考人員網上提交報名資訊後可到報名網站查詢是否透過資格初審招聘。報名網址：
資格初審時間: 2026年5月6日9:00—5月14日20:00招聘；
資格初審透過後，透過報名系統網上繳費，100元/人招聘。繳費成功後不退還報名費。完成繳費確認後的考生，方視為透過該崗位網上報名。
繳費時間：2026年5月6日9:00—5月15日16:00招聘。
2. 報名與資格初審注意事項
（1）報名所需資訊（包括報名流程、技術要求、電子照片處理要求等）均在報名網站上公佈，供考生查詢招聘。
（2）報考人員應按崗位要求和網上提示如實填寫有關資訊，同時上傳報考人員的電子照片（近期正面免冠二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下）招聘。
（3）蘇州宿遷工業園區黨政辦公室根據報考人員提供的資訊進行資格初審招聘。考生凡弄虛作假的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》予以處理。
（4）報考人員只能用有效期內的二代身份證選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格招聘。報名期間，資格審查未透過的，可以改報其他符合條件的崗位。
（5）報名結束後，報名人數未達到開考比例的崗位，由蘇州宿遷工業園區黨政辦公室相應核減或取消招聘計劃招聘。已報考被取消崗位的人員可重新補報其他符合條件的崗位，補報名時間：2026年5月16日9:00—5月16日12:00。
考生網路報名後，應保持《報名表》上所填聯絡號碼正常使用和暢通，因考生個人原因（如改號、停機等）導致影響招聘工作的，責任和後果由考生個人承擔招聘。
3. 網上列印筆試《准考證》
報考人員須按規定時間到報名網站下載並列印《准考證》招聘。
列印准考證時間：另行通知，請考生注意關注蘇州宿遷工業園區管委會網站公告招聘。
（三）筆試
筆試內容以筆試內容以本崗位專業知識為主，考試時間另行通知，地點詳見准考證招聘。考生筆試成績不低於筆試卷面總分60%的為合格，否則，取消其進入下一階段程式的資格。報考人員憑準考證號到蘇州宿遷工業園區管理委員會官方網站查詢筆試成績。
（四）資格複審
筆試結束後，根據考生筆試成績從高分到低分按照崗位招聘計劃數3倍的比例確定參加資格複審人選招聘。如人數與招聘計劃數之比不足3:1的，按實際進入人數參加資格複審。心理測試前，蘇州宿遷工業園區黨政辦公室組織對心理測試人選的資格複審。資格複審時間、地點另行通知（請考生注意關注蘇州宿遷工業園區管委會網站公告）。
資格複審時，考生須提供符合本公告、《崗位簡介表》中所列出的報考條件要求的所有有效證件和材料招聘。包括但不限於：
（1）2026年畢業生需提供身份證、學生證、所在學校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》或《普通高等學校畢業生就業協議書》，以及滿足《崗位簡介表》其他要求的證明材料，其中：委培、定向、聯辦的畢業生還需提供委培、定向、聯辦單位出具的同意報考證明，並經所在院校同意招聘。
（2）社會人員（含在職人員）需提供身份證、畢業證書，以及滿足《崗位簡介表》其他要求的證明材料招聘。留學歸國人員還需提供國家教育行政部門認證的學歷證明及我國駐外使領館的證明材料。
考生提供的各類證書和證明材料，必須確切證明能滿足本公告及《崗位簡介表》所要求的條件，不得弄虛作假招聘。所有材料均需要提供原件和一套影印件。
經審查，對不能按上述要求按時提供所有有效證件材料原件的、考生在規定時間內不參加資格複審的、網上提供虛假資訊的或資格複審不合格、考生放棄資格複審的，取消其心理測試資格，並在報考同一崗位的考生中從高分到低分依次遞補招聘。按規定，屆時將規定遞補截止時間。考生對資格複審結果有異議的，應現場提出陳述申辯，逾期視為無異議。資格審查貫穿公開招聘全過程。
考生在資格複審透過之後，現場繳納面試費用100元/人招聘。
（五）心理測試
心理測試形式為機考，主要考察考生崗位性格特徵，心理測試合格人員方可進入下一階段程式招聘。心理測試不合格的考生，取消其面試資格，並在報考同一崗位的考生中從高分到低分依次遞補，遞補不超過兩次。心理測試成績只告訴考生本人，不計入考生總成績。進入面試的考生名單在蘇州宿遷工業園區管委會網站上公佈。心理測試時間、地點另行通知（請考生注意關注蘇州宿遷工業園區管委會網站公告）。
（六）面試
面試由蘇州宿遷工業園區黨政辦公室負責組織實施，面試採取演課形式，考生面試成績須達到60分為合格，否則，取消其進入下一階段程式的資格招聘。面試成績當場告知考生。面試時間、地點另行通知（請考生關注蘇州宿遷工業園區管委會網站公告）。
面試結束後，按筆試成績×40%+面試成績×60%計算總成績招聘。
（七）考察
根據考生總成績（總成績相同的，按照面試成績確定，面試成績仍相同的，另行組織考試確定）從高分到低分，按崗位招聘計劃數1:1的比例確定考察人員招聘。考察工作由蘇州宿遷工業園區黨政辦公室組織實施。考察工作參照《公務員錄用考察辦法（試行）》執行。
考察結束前應聘人員須提供原單位出具的《同意報考證明》招聘。若報名時在職但考察前已辭職的，須提供合法有效的《解除聘用（勞動）合同證明書》。未按時提供上述證明材料的，視為考察不合格。
考察合格人員為體檢人員招聘。
（八）體檢
體檢工作由蘇州宿遷工業園區黨政辦公室組織，體檢專案和標準參照《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，中組部、國家衛健委對有關專案檢查標準已經調整的，按新標準執行招聘。體檢費用由應聘人員自理。
體檢合格人員作為擬聘用人員招聘。
（九）公示和聘用
體檢結束後，根據筆試、面試、考察、體檢結果確定擬聘用人員招聘。擬聘用人員名單在蘇州宿遷工業園區管委會網站上公示7個工作日。公示期滿後，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由蘇州宿遷工業園區黨政辦公室按程式辦理聘用手續；反映的問題經蘇州宿遷工業園區黨政辦公室查實後影響聘用的，由蘇州宿遷工業園區黨政辦公室取消聘用資格。應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，蘇州宿遷工業園區黨政辦公室可以在名單公示結束後的1年內取消其再次應聘的資格。
被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或各種協議的，由本人自行負責處理招聘。
在考察、體檢、公示等階段，因各種原因出現缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補招聘。辦理聘用審批手續後，不再遞補。
對公示期滿無異議人員，由蘇州宿遷工業園區黨政辦公室辦理相關聘用手續，首次聘用合同服務期不少於5年招聘。服務期內，聘用人員不得調動、借用、不接轉人事檔案，未滿服務期的離職人員須承擔違約責任，記入個人誠信檔案。聘用人員試用期按國家規定執行。試用不合格的，解除聘用合同。
四、紀律與監督
本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定的程式、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊招聘。招聘工作接受紀檢監察部門和社會監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良後果的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。
五、其他事項
（一）本簡章由蘇州宿遷工業園區黨政辦公室負責解釋招聘。
（二）其他事項招聘。其他相關政策，除本公告另有規定外，均參照《江蘇省2026年考試錄用公務員報考指南》相關內容執行。
諮詢時間:工作日上午9:00-12:00，下午2:00-5:30招聘。
附件招聘：
蘇州宿遷工業園區黨政辦公室
2026年4月30日
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來源招聘：蘇州宿遷工業園區管理委員會
編輯招聘：劉書含
責編招聘：王蜜安
稽覈招聘：江 川
終審招聘：許昌亮
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